Récemment, Maimai a annoncé l'intégration réussie du système de gestion de l'information de la Commission européenne. Modèle DeepSeek-R1L'objectif est d'optimiser l'efficacité de la recherche d'emploi et d'élever le niveau d'intelligence du processus de recrutement.
La technologie de l'IA a profondément renforcé le flux de travail global de Maimai en matière de recrutement, améliorant considérablement l'efficacité dans des domaines clés tels que la détection des signaux d'emploi, le filtrage des candidatures, les demandes de suivi automatisées et les messages d'accueil intelligents. Au cours de la phase d'évaluation des talents, le système suit de manière dynamique le comportement de l'utilisateur et analyse les données multidimensionnelles pour parvenir à une correspondance précise grâce à l'optimisation de l'algorithme. Après la soumission de la candidature, il effectue automatiquement un filtrage préliminaire intelligent et déclenche des demandes de suivi pour compléter les informations clés ; il génère également des plans de communication personnalisés basés sur des graphiques d'intérêt.
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