最近、マイマイは、以下の統合に成功したと発表した。 DeepSeek-R1モデル求人案件のマッチング効率をさらに最適化し、採用プロセスのインテリジェンスレベルを総合的に高めることを目指す。
AIテクノロジーはマイマイの採用ワークフロー全体に深く浸透し、求人信号の検出、応募のフィルタリング、自動フォローアップ問い合わせ、スマートな挨拶などの主要分野で大幅な効率化を実現した。人材評価段階では、システムがユーザーの行動を動的に追跡し、多次元データを分析することで、アルゴリズムの最適化により正確なマッチングを実現。応募後は、インテリジェントな事前スクリーニングを自動的に実行し、重要な情報を補足するためのフォローアップ問い合わせをトリガーする。
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