최근 마이마이는 성공적인 통합을 발표했습니다. DeepSeek-R1 모델를 통해 채용 매칭의 효율성을 더욱 최적화하고 채용 프로세스의 인텔리전스 수준을 종합적으로 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.
AI 기술은 채용 신호 감지, 지원서 필터링, 후속 문의 자동화, 스마트 인사 등 주요 영역에서 상당한 효율성 향상을 달성하며 마이마이의 전반적인 채용 워크플로우에 큰 힘을 실어주었습니다. 인재 평가 단계에서는 사용자 행동을 동적으로 추적하고 다차원 데이터를 분석하여 알고리즘 최적화를 통해 정밀한 매칭을 실현합니다. 지원서 제출 후에는 자동으로 지능형 예비 심사를 수행하고 후속 문의를 트리거해 주요 정보를 보완하며, 관심 그래프를 기반으로 개인 맞춤형 커뮤니케이션 플랜도 생성합니다.
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